山西省(sheng)實施(shi)《工傷(shang)保(bao)險條(tiao)例》辦法（3月(yue)1日(ri)起(qi)施(shi)行）
發(fa)布時間：2023-02-01 09:26:24 閱(yue)讀數：1471
山西省(sheng)人民政府令
第302號
《山西省實施(shi)〈工傷保險(xian)條例〉辦(ban)法》業經2022年12月26日省人民政府第158次常務會議通過，現予公布，自2023年3月1日起施行。
省長 金湘軍
2023年1月16日
第一(yi)條 為了(le)保障因工作遭受事故傷(shang)害或者患(huan)職業(ye)病(bing)的職工獲得(de)醫療救治和經(jing)濟(ji)補償，促進(jin)工傷(shang)預防和職業(ye)康復，分散用人單(dan)位(wei)的工傷(shang)風險(xian)，根據《中華人民共和國社(she)會保險(xian)法(fa)》和《工傷(shang)保險(xian)條(tiao)例(li)》等法(fa)律法(fa)規(gui)，結合本(ben)(ben)省(sheng)實際，制定(ding)本(ben)(ben)辦法(fa)。
第(di)二條(tiao) 本(ben)省行政區(qu)域內(nei)的機(ji)關、企業(ye)、事業(ye)單位(wei)、社(she)會團(tuan)體、社(she)會服務(wu)機(ji)構、基金會、律師(shi)事務(wu)所、會計師(shi)事務(wu)所等組織和有(you)雇工的個體工商戶（以(yi)(yi)下稱用(yong)人單位(wei)）參加工傷保險，職工或(huo)者雇工（以(yi)(yi)下稱職工）享受工傷保險待遇，適(shi)用(yong)本(ben)辦法。
第三(san)條(tiao) 省人民(min)政(zheng)府(fu)社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)行(xing)政(zheng)部門負(fu)責全省的(de)工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)工(gong)(gong)作(zuo)，建立(li)統一規范的(de)工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)省級統籌制度體系。設區的(de)市、縣級人民(min)政(zheng)府(fu)社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)行(xing)政(zheng)部門負(fu)責本行(xing)政(zheng)區域內的(de)工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)工(gong)(gong)作(zuo)。
縣級以上(shang)人民政府發展改革、公安、民政、財政、住房和城鄉建設(she)、交通(tong)運輸、水利、衛(wei)生健康(kang)、退(tui)役(yi)軍人事(shi)務(wu)(wu)、應急管(guan)(guan)理、市場監督管(guan)(guan)理、醫療保障、審計、稅務(wu)(wu)等部門在各自職責范圍(wei)內做好工(gong)傷(shang)保險相關工(gong)作。
第四條 縣級以上(shang)人(ren)民政府社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)行政部門所屬的(de)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)經(jing)辦機構（以下(xia)簡稱經(jing)辦機構），具體承(cheng)辦用人(ren)單位參加工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)登記、費率(lv)核定和待遇支付等工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)事務。
第五(wu)條(tiao) 省人民政(zheng)府(fu)社會保險(xian)行政(zheng)等(deng)部(bu)門制(zhi)定工傷保險(xian)的政(zheng)策、標(biao)準(zhun)，應當征求工會組織、用人單位(wei)代表的意(yi)見(jian)。
工會組織應當依法維護(hu)職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。
第六條 省(sheng)、設(she)區(qu)的市人民(min)政府社會(hui)保險(xian)行政部門應當(dang)會(hui)同財(cai)政、衛生健康、應急管(guan)理等(deng)部門，根據(ju)工(gong)傷事故(gu)傷害、職(zhi)業(ye)病高(gao)發的行業(ye)、企業(ye)、工(gong)種和崗(gang)位等(deng)情況(kuang)，確定工(gong)傷預防的重點領(ling)域和擬開展的工(gong)傷預防項目，在省(sheng)、設(she)區(qu)的市人民(min)政府社會(hui)保險(xian)行政部門網站(zhan)向社會(hui)公(gong)布。
第七條 工傷保險(xian)基(ji)金實行省(sheng)級統收統支(zhi)，由下列(lie)資金構成：
（一）用人單位(wei)繳納的工傷保險費；
（二）工傷保(bao)險基金的利息；
（三）延(yan)遲繳納(na)工傷保險費的滯納(na)金；
（四）依(yi)法納入工傷保險基金(jin)的其(qi)他資(zi)金(jin)。
第八條 用(yong)人單位應當(dang)按(an)時足額繳(jiao)納工(gong)傷保(bao)險費。建筑、鐵路、公(gong)路等工(gong)程建設項目(mu)，按(an)照項目(mu)參加工(gong)傷保(bao)險的，執行(xing)國家和本省有(you)關規定。
第九條 職工在兩(liang)個或(huo)者兩(liang)個以上用人單位同(tong)時(shi)就(jiu)業(ye)的，各用人單位應(ying)當分別為職工繳納(na)工傷保險費。
勞務派(pai)遣單位(wei)跨地區派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)(zhe)的，應當在用(yong)工(gong)單位(wei)所在地為(wei)被派(pai)遣勞動(dong)者(zhe)(zhe)繳納工(gong)傷保險費(fei)。
第十條 工傷保險費(fei)根(gen)據(ju)以支(zhi)定收、收支(zhi)平(ping)衡原則(ze)確定費(fei)率(lv)。
省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)社會保(bao)險行政(zheng)部門應當會同(tong)財政(zheng)、稅(shui)務部門，按照國家規定(ding)的行業差別費率以及(ji)行業內費率檔次，結合本省(sheng)實(shi)際，制(zhi)定(ding)行業基(ji)準費率具體標準和費率浮動辦(ban)法，經(jing)省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)批準后(hou)實(shi)施(shi)。
第十一條 經(jing)辦(ban)機構根(gen)據用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)登記的(de)業務(wu)(wu)范圍和行(xing)(xing)業基準(zhun)費(fei)率確(que)定(ding)(ding)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)初次(ci)繳費(fei)費(fei)率。業務(wu)(wu)范圍跨(kua)行(xing)(xing)業的(de)，初次(ci)繳費(fei)費(fei)率根(gen)據用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)主業所適用(yong)的(de)行(xing)(xing)業費(fei)率標準(zhun)確(que)定(ding)(ding)。
經(jing)辦(ban)機構按照(zhao)費率浮動(dong)辦(ban)法，根(gen)據(ju)用(yong)人(ren)單位工(gong)傷保(bao)險(xian)費使用(yong)情況、工(gong)傷發生率、職業病危害程(cheng)度等因素，對用(yong)人(ren)單位繳(jiao)費費率進行浮動(dong)。
第(di)十(shi)二(er)條 用人單位應(ying)當自參加工傷保險(xian)繳費之日起30日內或者參加工傷保險繳費情況變更之日起15日內，在本單位公示參加工傷保險的職工姓名、參加工傷保險時間以及繳費情況等信息。公示時間不少于5個工作日。
第十三(san)條 工(gong)傷保(bao)險基金(jin)應(ying)當(dang)存(cun)入(ru)社會保(bao)障(zhang)基金(jin)財政專戶(hu)，用于下(xia)列(lie)費用的支出：
（一）治療(liao)工傷的醫療(liao)費用(yong)和康復費用(yong)；
（二）住院伙食補助費(fei)；
（三）到設區的(de)市以外就醫的(de)交通食(shi)宿費；
（四）安(an)裝配置傷殘輔助器具所需費(fei)用；
（五(wu)）生活不(bu)能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認(ren)的生活護理費；
（六）一(yi)次(ci)性傷(shang)殘補(bu)助金和一(yi)至(zhi)四級(ji)傷(shang)殘職工按月領取(qu)的傷(shang)殘津貼；
（七）終止(zhi)或者解除勞(lao)動(dong)合同(tong)時，應當享受的一次性(xing)工傷醫療(liao)補助金；
（八(ba)）因工(gong)死(si)亡的(de)，其遺(yi)屬(shu)領取的(de)喪葬(zang)補助金(jin)(jin)(jin)、供養親屬(shu)撫恤(xu)金(jin)(jin)(jin)和一次性工(gong)亡補助金(jin)(jin)(jin)；
（九(jiu)）勞動能力鑒定(ding)費；
（十(shi)）工傷預防的(de)宣傳、培(pei)訓(xun)等費用；
（十(shi)一）法律、法規(gui)規(gui)定的(de)用(yong)于工傷保險(xian)的(de)其(qi)他(ta)費用(yong)。
第(di)十四(si)條 工傷保險(xian)基(ji)金(jin)應(ying)當(dang)留有一定比例(li)的儲(chu)備金(jin)，用于重大事故的工傷保險(xian)待(dai)遇支付。
儲備金(jin)占基金(jin)總額的(de)具體比例和儲備金(jin)的(de)使用(yong)辦法，由省人民政府(fu)社會保(bao)險行政部(bu)門(men)會同財政部(bu)門(men)制定，經省人民政府(fu)批準后(hou)實施。
第十五條 用(yong)人單位(wei)職工的工傷認定，由用(yong)人單位(wei)參(can)加工傷保險(xian)登(deng)記地的社(she)會保險(xian)行(xing)政部門(men)負責辦理。
按照(zhao)前款規定應當由(you)省人民(min)(min)政(zheng)府社會保險(xian)行(xing)政(zheng)部門負責的(de)(de)工傷認定，由(you)用(yong)人單位(wei)所(suo)在地(di)的(de)(de)設區(qu)的(de)(de)市人民(min)(min)政(zheng)府社會保險(xian)行(xing)政(zheng)部門負責辦(ban)理(li)。
未參加工傷(shang)保險的(de)用(yong)人單位(wei)，其職工工傷(shang)認定由(you)用(yong)人單位(wei)生產經營地的(de)縣(xian)級人民政府社會保險行政部門(men)負責辦理(li)。
第十六條 用(yong)人單位應(ying)當(dang)自職工(gong)發生事故傷害之(zhi)日(ri)或者被診斷、鑒定為(wei)職業(ye)病(bing)之(zhi)日(ri)起(qi)30日(ri)內，提出工(gong)傷認定申請。特殊情況，經(jing)有工(gong)傷認定管轄(xia)權的社會保(bao)險行政(zheng)部門同意，申請時限可以適當(dang)延長(chang)，但(dan)延長(chang)時間不得(de)超過90日(ri)。
用人單位(wei)未在(zai)前款規(gui)定時間內提出工(gong)傷認定申請的，工(gong)傷職(zhi)工(gong)或者(zhe)其(qi)近親屬、工(gong)會組織在(zai)事故傷害發生之日或者(zhe)被診斷(duan)、鑒定為職(zhi)業(ye)病之日起1年內，可以提出工傷認定申請。
第十七條(tiao) 用(yong)人單位、工(gong)傷職工(gong)或者其近親(qin)屬、工(gong)會組(zu)織提出工(gong)傷認定(ding)申(shen)請，應(ying)當填寫由國務(wu)院社會保險行(xing)政部門統(tong)一樣式(shi)的《工(gong)傷認定(ding)申(shen)請表》，并提交下列材料：
（一）工(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)的(de)社會保障卡或(huo)者居民(min)身(shen)份(fen)證等其他身(shen)份(fen)證明復印件；
（二(er)）勞(lao)動、聘用(yong)合同文(wen)本(ben)復印件或者(zhe)與用(yong)人單位存在勞(lao)動關(guan)系(xi)（包括事實勞(lao)動關(guan)系(xi)）、人事關(guan)系(xi)的其他證明材料(liao)；
（三）醫療機構出具的受傷(shang)后診(zhen)斷(duan)證(zheng)明或者職(zhi)業病診(zhen)斷(duan)證(zheng)明書(shu)（或者職(zhi)業病診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定(ding)書(shu)）。
第(di)十(shi)八條(tiao) 省和(he)設區的市(shi)應當依法建立(li)勞動能力(li)鑒定委(wei)員會。
勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)(ding)委(wei)員會辦事機構負(fu)責(ze)勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)(ding)委(wei)員會日常工作(zuo)(zuo)和勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)(ding)組織管理(li)工作(zuo)(zuo)。
第十九條 設(she)區的市勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定委員會負責對(dui)下列事項進行(xing)鑒定和確認：
（一）勞動功能障礙程度(du)初次(ci)鑒(jian)定(ding)和復查鑒(jian)定(ding)；
（二）生(sheng)活自理障礙程度初次鑒(jian)定(ding)和(he)復查鑒(jian)定(ding)；
（三）停工留薪期(qi)和延長停工留薪期(qi)的確認；
（四）安裝配置輔助器(qi)具的確認(ren)；
（五）舊傷復發的確認；
（六）因(yin)工死亡(wang)職工供養親屬勞動功能障礙程度的(de)鑒定。
申請鑒(jian)定(ding)(ding)的(de)(de)單(dan)位或者個人對(dui)設(she)區(qu)的(de)(de)市勞動能力鑒(jian)定(ding)(ding)委(wei)員(yuan)會(hui)作出的(de)(de)鑒(jian)定(ding)(ding)結論(lun)不服的(de)(de)，可以(yi)在收到該鑒(jian)定(ding)(ding)結論(lun)之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
第二十條 省勞(lao)動能(neng)力鑒定委員會負(fu)責對初次(ci)鑒定或者(zhe)復(fu)查鑒定結(jie)論不(bu)服提出的(de)再次(ci)鑒定。
省勞動能(neng)力鑒定委員會作出(chu)的勞動能(neng)力鑒定結(jie)論(lun)為最(zui)終結(jie)論(lun)。
第(di)二十一(yi)條 用人(ren)單位(wei)、工(gong)傷職工(gong)或者(zhe)其近親屬(shu)提出勞動能力鑒(jian)定申(shen)請，應當填寫由國務(wu)院社(she)會保險行政部門統一(yi)樣式的《勞動能力鑒(jian)定申(shen)請表》，并提交下列(lie)材料：
（一）工傷認定決定書復印件；
（二）工(gong)傷(shang)職工(gong)的居民身(shen)份(fen)證或者(zhe)社會保障卡等其他有效身(shen)份(fen)證明原件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)；
（三(san)）有效的診斷證(zheng)明(ming)、按照醫療機構病歷管理有關規(gui)定復印或者復制(zhi)的檢查、檢驗報告等(deng)完整(zheng)病歷材料。
第二十二條 初次勞動(dong)能力(li)鑒定和確認所需費用(yong)(yong)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)依法繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險費的，由經辦機構從(cong)工(gong)傷(shang)保(bao)險基金中(zhong)支(zhi)付；未依法繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險費的，由用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)承擔。
申請再次鑒(jian)(jian)定(ding)或者(zhe)復查(cha)鑒(jian)(jian)定(ding)的(de)，鑒(jian)(jian)定(ding)結論與原(yuan)鑒(jian)(jian)定(ding)結論一致的(de)，鑒(jian)(jian)定(ding)費用由申請人承擔。鑒(jian)(jian)定(ding)結論與原(yuan)鑒(jian)(jian)定(ding)結論不(bu)一致的(de)，鑒(jian)(jian)定(ding)費用依照前款規定(ding)執行。
勞動能(neng)力鑒定和確(que)認的收費標準，由省人民政府社會保險行(xing)政部(bu)門會同價格主管部(bu)門和財政部(bu)門制定。
第二十(shi)三條 職工因工作遭受事故傷(shang)害或者患職業病時，用人單位應當(dang)采取措(cuo)施及時救治(zhi)。
工傷(shang)職(zhi)工應當到省、設區的市經辦(ban)機構公布的醫(yi)療機構、康復機構、輔(fu)助(zhu)器具配(pei)置機構進行治療、康復和輔(fu)助(zhu)器具配(pei)置。情(qing)況緊急(ji)時，可以先到就近(jin)的醫(yi)療機構急(ji)救。
第二(er)十(shi)四條 生(sheng)活不能自理的(de)工傷職工在停工留薪期(qi)需要護理的(de)，用人單位應當派人陪護。
用(yong)人(ren)單位不派(pai)人(ren)陪護的，需經(jing)工(gong)傷職工(gong)或(huo)者其(qi)近親屬同意，并按照(zhao)工(gong)傷發(fa)生時(shi)上年度全(quan)省職工(gong)月平均工(gong)資一人(ren)的標準，按月支付陪護費。
第二十五條 工傷職工經復查鑒定，傷殘(can)等級發(fa)生變化的，一次性傷殘(can)補(bu)助金不再重新計發(fa)，其他工傷保險待遇按照新的傷殘(can)等級支付。
符合領取傷殘津貼的，按(an)照就高原則，以復查(cha)鑒(jian)定結論作出(chu)之日前12個月的本人平均月繳費工資或者發生工傷之日前12個月的本人平均月繳費工資為基數核定傷殘津貼。
第二十六條 傷殘津(jin)貼、生活護理(li)費和一次性傷殘補助金，自(zi)作出(chu)勞動能力鑒定(ding)結論的次月起計發。
第二十七條 職(zhi)工(gong)因工(gong)致殘(can)被(bei)鑒定(ding)為(wei)(wei)一級至四(si)級傷殘(can)的，由用人單位和職(zhi)工(gong)個(ge)人以傷殘(can)津貼(tie)為(wei)(wei)基數，繳納(na)基本(ben)醫療保險費。
職工因工致殘被鑒定為五級(ji)和(he)六級(ji)傷(shang)(shang)殘的，保留與用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的勞動關系，由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位安排適當工作(zuo)。難以安排工作(zuo)的，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位按(an)月發給傷(shang)(shang)殘津貼，并(bing)由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位和(he)職工個人(ren)(ren)以傷(shang)(shang)殘津貼為基數，繳納各項社會保險(xian)費。
第二十八條 傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的調整(zheng)(zheng)要與全(quan)省經(jing)濟發展水平(ping)相適應，根據職工工資增長、居(ju)民(min)消(xiao)費價(jia)格指數變化、工傷保險基金支付能(neng)力(li)、相關社會保障待遇(yu)調整(zheng)(zheng)等因素(su)，適時調整(zheng)(zheng)。
傷(shang)殘津貼、生活護理費、供(gong)養親屬撫恤金調整的(de)具體辦法，由省人(ren)民(min)(min)政府社(she)會保險行(xing)政部門會同財政部門制(zhi)定(ding)，經省人(ren)民(min)(min)政府批準后實施。
第(di)二十九條 職工因工致殘(can)被(bei)鑒定為五(wu)級(ji)至十級(ji)傷(shang)殘(can)的(de)，依照(zhao)《工傷(shang)保(bao)險條例》第(di)三(san)十六條、第(di)三(san)十七條規定，與(yu)用(yong)人單(dan)位解除(chu)或者終止(zhi)勞動(dong)、聘用(yong)關系(xi)的(de)，由經辦機構從工傷(shang)保(bao)險基金中支付一(yi)(yi)次(ci)性工傷(shang)醫療補(bu)助(zhu)金，由用(yong)人單(dan)位支付一(yi)(yi)次(ci)性傷(shang)殘(can)就(jiu)業(ye)補(bu)助(zhu)金。
一次(ci)性工傷(shang)醫(yi)療補助(zhu)金和一次(ci)性傷(shang)殘就業補助(zhu)金，以職工與用人單位解除或者終(zhong)止勞動、聘(pin)用關(guan)系之日前(qian)12個月的本人平均月繳費工資為基數，按下列標準計發：
（一）一次性工傷醫(yi)療補助(zhu)金標(biao)準：五級傷殘為(wei)36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；
（二(er)）一次(ci)性(xing)傷(shang)(shang)殘就業補助金標準：五級傷(shang)(shang)殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷職工距法定退(tui)休(xiu)年齡(ling)不(bu)足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10％。
工(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)達到(dao)退休年齡或者辦理退休手續(xu)的，不(bu)享(xiang)受(shou)一次(ci)性工(gong)(gong)傷(shang)醫療補(bu)助金(jin)和一次(ci)性傷(shang)殘就業補(bu)助金(jin)。
職工(gong)在同(tong)一(yi)用人單位連續工(gong)作期(qi)間多次(ci)(ci)發(fa)生工(gong)傷(shang)(shang)的，按照職工(gong)在同(tong)一(yi)用人單位發(fa)生工(gong)傷(shang)(shang)的最高傷(shang)(shang)殘等級(ji)，計發(fa)一(yi)次(ci)(ci)性工(gong)傷(shang)(shang)醫療補助(zhu)金(jin)和一(yi)次(ci)(ci)性傷(shang)(shang)殘就業補助(zhu)金(jin)。
第三(san)十條 職(zhi)工(gong)在用人單位工(gong)作不(bu)滿(man)12個月發生工傷的，經辦機構應當以職工實際工作月數的平均繳費工資為基數，核定其工傷保險待遇。
建筑、鐵(tie)路(lu)(lu)、公(gong)路(lu)(lu)等工(gong)(gong)(gong)(gong)程建設(she)項目，按照項目參加工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險的(de)，經辦機構(gou)在核定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)待遇時，本(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)確定(ding)(ding)的(de)，以(yi)(yi)本(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)基數(shu)計(ji)算(suan)；本(ben)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不確定(ding)(ding)的(de)，以(yi)(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)發生時上年度全省(sheng)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)基數(shu)計(ji)算(suan)。
第(di)三十一(yi)條 具(ju)備(bei)用(yong)工(gong)主(zhu)體(ti)(ti)資(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)承(cheng)包單位違反法律、法規規定，將承(cheng)包業(ye)務轉包、分包給(gei)不具(ju)備(bei)用(yong)工(gong)主(zhu)體(ti)(ti)資(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)組織或者自(zi)然(ran)人，該(gai)組織或者自(zi)然(ran)人招(zhao)用(yong)的(de)(de)勞動者從(cong)事承(cheng)包業(ye)務時因工(gong)傷(shang)亡的(de)(de)，由承(cheng)包單位承(cheng)擔(dan)用(yong)人單位依法應承(cheng)擔(dan)的(de)(de)工(gong)傷(shang)保險責任。
第三(san)十二條 未參加(jia)工傷(shang)(shang)保(bao)險的用人單位(wei)(wei)職(zhi)工發生工傷(shang)(shang)的，由用人單位(wei)(wei)依照《工傷(shang)(shang)保(bao)險條(tiao)例》和本辦(ban)法規定(ding)的工傷(shang)(shang)保(bao)險待遇項目和標準支付(fu)費用。
第三十三條 用(yong)人單位未足額(e)申(shen)報職(zhi)工繳費基(ji)數，造成工傷職(zhi)工享受的(de)工傷保(bao)險待遇(yu)降低(di)的(de)，差額(e)部分由用(yong)人單位支付。
第三十四條(tiao) 提供出行(xing)、外賣、即時配送和(he)同城貨運等勞(lao)動并獲取報酬或(huo)者收入(ru)的新就(jiu)業形態就(jiu)業人員職業傷害保障，依照國家和(he)本省有關規定執行(xing)。
第三(san)十五(wu)條 本辦法自2023年3月1日起(qi)施行。2017年4月26日山西省(sheng)(sheng)人民政府令第250號(hao)公布的《山西省(sheng)(sheng)實施〈工傷保險條例〉辦法》同時(shi)廢(fei)止(zhi)。
來源：山(shan)西日報
版(ban)權所有 ? jnani.com.cn|山西民航機場 All Rights Reserved，晉ICP備09009033號(hao)
